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亚展国际2014年校园招聘简章

发布时间:2017-10-26查看次数:0

亚展国际2014年校园招聘简章

企业概况:

亚展房地产顾问有限企业成立于2005年6月,企业总部位于武汉市,下设“武汉亚展房地产顾问有限企业”、“北京溶溥房地产顾问有限企业”、“襄阳亚展商业投资管理有限企业”三个地产服务品牌,服务内容涵盖“土地运营”、“开发顾问”、“项目策划”、“营销策划”、“整合推广”、“销售代理”、“商业地产”七大版块。

自2005年成立以来,已在湖北(武汉、襄阳、黄石、宜昌、荆州、荆门、咸宁、鄂州、恩施)、湖南(长沙、湘西、岳阳、株洲)、河南(郑州、洛阳、开封)、陕西(西安、临汾)、山西晋城、山东济南、江苏苏州、海口、浙江杭州、内蒙古鄂尔多斯、辽宁朝阳、天津等地,成功策划、营销了近200个商业或住宅地产项目,总面积近2000万平方米,获得了合作伙伴的高度认可。

欢迎各位有志之士加入亚展国际,企业将为您提供广阔的发展空间和有竞争力的薪酬福利。

企业网址:www.yazhan588.com

企业地址:武汉市沌口经开万达C6座21层

企业电话:027-85797566-8111

企业招聘邮箱:yazhan_hr@163.com

招聘负责人电话:祝先生15827487891     罗女士15171415488

招聘岗位:

一、岗位:销售类(20名)

任职要求:

1、专业:房地产、市场营销专业优先;
2、形象气质佳,有较强的沟通能力和服务意识,能服从企业项目发展调动安排;
3、能承受一定的工作压力,有能力和信心挑战高薪,良好的团队精神、开拓精神、沟通技巧和组织能力。
岗位职责:
1、客户现场接待、楼盘推介讲解和销售目标的完成;
2、客户详细资料建档、接待、销售与服务情况的记录与汇总;
3、客户的跟踪服务和售后服务工作;
4、销售合同的实行与完成;
5、协助相关部门催款以及办理相关按揭、交房等手续;
6、完成销售部每月下达的销售任务及其它任务;
7、积极参与市场调查,作好信息和市场信息的收集与反馈工作;

二、岗位:行政类(10名)

任职要求:

1、专业:汉语言文学、法学、行政管理、财会类等专业优先;
2、形象气质佳,能吃苦耐劳;
3、专科以上学历,熟悉基本的办公App操作;
4、思维敏捷,逻辑清晰,具公文写作能力,普通话流利。

岗位职责:

  1. 协助总部人事部,做好项目的人事基础工作;
  2. 协助销售总监,做好项目的销售管理工作;
  3. 负责项目所有人员的考勤、绩效、培训、员工关系等工作;
  4. 完成整个项目的销售报表的收集和制作和定时发送总部销售管理部;
  5. 做好整个项目的后勤服务工作。
  • 岗位:招商类(15名)

任职要求:

  1. 专业:房地产、市场营销专业优先;
    2、形象气质佳,有较强的沟通能力和服务意识,能服从企业项目发展调动安排;
    3、能承受一定的工作压力,有能力和信心挑战高薪,良好的团队精神、开拓精神、沟通技巧和组织能力。
    岗位职责:
    1、按企业招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
    2、积极开展市场调查。分析和预测,为上级几时提供有效商业信息;
    3、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;
    4、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法、每日客户情况;
    5、负责接待客户、接受客户咨询、登记每日客户资料、办理已成交客户合同签订、跟进有意向但未成交客户;

6、定期开展商家拓展和拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告。

四、岗位:实习培训生(25名)

任职要求:

  1. 活泼开朗,思维敏捷,沟通能力和抗压能力强;
  2. 能吃苦赖劳,认同企业企业学问,服从企业调动;
  3. 班干部和社团干部优先;
  4. 此岗位只针对2014年大学毕业生,给予2014年优秀大学毕业生实习机会,一旦在实习中表现优秀,签订劳动合同,成为亚展国际的正式员工。

五、岗位:储备干部(10名)

任职要求:

  1. 认同企业企业学问,服从企业调动;
  2. 热爱房地产行业,打算沉下心来在房地产行业大展宏图的优秀大学生;
  3. 学习能力、适应能力、抗压能力强;
  4. 此岗位作为亚展国际房地产企业后期的人才储备培养,优秀者可进入管理梯队培养。

 

福利待遇:

1、实习期前三个月1200-1500元/月;以后按各岗位正式员工标准发放薪资;

2、一经录用,企业将为所有大学生提供系统、全面、专业的房地产基础常识培训;

3、企业提供住宿和工作餐;

4、每年两次涨薪机会;

5、节假日福利、每年的生日福利;

6、每年两次免费旅游等;

7、员工向集团内部报刊及地方各级各类媒体投稿发表的,将获得一定稿费和奖励;

8、为丰富员工业余生活,企业每月开展开展员工生日会、体育竞技、K歌、聚餐等多种形式的娱乐活动。

9、定期进行评优评先活动,并给予一定的精神和物质奖励;

10、凡是进入企业实习的大学生且考核在80分以上的都将被列入企业后备干部名单,并提供专门培训机会,培训合格后将提职加薪,委以重任。

 

晋升通道:

1、纵向晋升:

置业顾问——高级置业顾问——销售主管——销售经理——销售总监

行政人事助理——行政人事专员——行政人事主管——行政人事经理

助理策划师——策划师——高级策划师——策划经理——策划总监

助理设计师——设计师——资深设计师/美术引导——设计总监

文本框: 行政人事部2、横向晋升:

 

                   
   
      文本框: 策划部
  文本框: 实习培训生/储备干部
 
 
    文本框: 市场部
   
 
 
      文本框: 招商部
 

 

 

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